(资料图片仅供参考)
写辞职信，和主管详谈，交接工作，办理人事手续和离职证明。
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
关键词： 不得超过 劳动合同期限 无固定期限的劳动合同
员工实习期间已经离职的需要办理哪些手续？
2023-03-07 15:01:20
法师兄
(资料图片仅供参考)
写辞职信，和主管详谈，交接工作，办理人事手续和离职证明。
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
关键词： 不得超过 劳动合同期限 无固定期限的劳动合同
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