【资料图】
1、根据相关规定，员工在医疗期满不能从事原工作的也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除合同。
2、除支付经济补偿金外，还应支付不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。
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关键词：
医疗期满不能上班单位又不解除合同怎么办（医疗期满后员工仍不能上班）_焦点消息
2023-05-07 18:09:29
乐拇指
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